選考活動をもっとスマートに。
ATSを中心に、応募管理・面接調整・データ分析・応募後対応まで。 採用活動のムダを減らし、選考スピードと採用成果を高める仕組みづくりを支援します。
応募は来ているのに、面接設定・対応・分析で止まっていませんか。
採用成果は求人掲載だけでは決まりません。応募後の連絡、面接調整、選考状況の把握、 歩留まりの分析まで整えることで、採用活動全体の成果を高めやすくなります。
RPAによる採用プロセスDX支援とは。
RPAによる採用プロセスDX支援は、採用プロセスを整理・可視化し、ATSや外部ツールを活用しながら、 応募後対応から面接設定、データ分析までを効率化する支援です。
Robotic Process Automation
応募数を増やすだけでなく、応募後の対応速度、面接設定率、選考歩留まりまで見ながら、 採用活動を改善できる状態に整えます。
応募管理の一元化
複数媒体からの応募を整理し、対応漏れや重複対応を減らしながら管理しやすい状態にします。
面接調整の効率化
面接候補日の提示、応募者連絡、予約状況の確認など、工数が増えやすい業務を効率化します。
歩留まり・KPIの可視化
応募数、面接設定数、選考通過率などを見える化し、改善ポイントを判断しやすくします。
RPAが選ばれる理由
応募後の対応スピードを改善し、採用機会を逃しにくくする
応募が入ってから連絡が遅れると、面接設定前に辞退される可能性があります。 RPAでは、応募後の連絡・面接調整・進捗管理を整理し、対応の遅れや抜け漏れを防ぎやすい運用体制をつくります。
選考状況を見える化できる
応募、連絡済み、面接予定、採用、不採用などの状況を整理し、今どこで止まっているかを把握しやすくします。
現場との連携がしやすくなる
採用担当者、面接担当者、現場責任者が同じ情報を見られる状態にし、確認や伝達の手間を減らします。
改善すべき箇所が分かる
媒体別・職種別・選考段階別に歩留まりを見て、原稿改善や対応フロー改善につなげます。
採用プロセスを整えることで得られる効果
応募を集めるだけでなく、面接設定・選考・採用までつながる状態を目指します。
応募管理の一元化
複数媒体の応募データを整理し、対応状況を見える化することで、抜け漏れや重複対応を減らします。
面接設定率の改善
応募後の連絡や日程調整をスムーズにし、面接につながる可能性を高めます。
採用活動の判断材料を増やす
応募数だけでなく、面接数・通過率・採用数まで確認し、改善判断に使える状態にします。
RPAによるDX支援の全体像
ATSを中心に、面接予約・応募者連絡・データ分析・AI活用などを組み合わせ、 採用活動を運用しやすい仕組みに整えます。
採用活動を、仕組みで最大化
面接予約
採用管理
求人最適化
連絡効率化
支援内容
現状分析・課題整理
応募後の対応状況、面接設定までの流れ、選考の詰まりを確認します。
ATS導入・運用設計
採用管理システムの運用方法、項目設計、管理ルールを整理します。
面接調整の効率化
面接候補日の管理、応募者への案内、予約状況の確認を効率化します。
レポート・改善提案
応募数、面接数、採用数、歩留まりを確認し、改善ポイントをご提案します。
導入・運用開始までの流れ
お問い合わせ
現在の採用課題や応募後対応の状況をお知らせください。
ヒアリング
職種、媒体、応募数、面接設定、現場連携の状況を確認します。
運用設計
ATS、面接予約、応募者連絡、レポートの運用方法を整理します。
設定・導入
必要なツールや管理項目を設定し、実際に使える状態へ整えます。
改善提案
運用状況を見ながら、選考フローや対応方法を改善します。
よくある質問
可能です。現在の応募管理方法を確認したうえで、必要に応じてATS導入や運用設計をご提案します。
可能です。面接候補日の管理、応募者への案内、予約状況の確認など、必要な範囲に合わせて対応します。
対応可能です。媒体ごとの応募状況を整理し、ATSやスプレッドシート等で管理しやすい形に整えます。
可能です。応募数、面接設定数、採用数、歩留まりなど、必要な指標を整理して可視化します。
可能です。まずは現在の運用を確認し、現場負担が増えにくい形で改善できるポイントからご提案します。