AGENCY
人材紹介サービス
確かなマッチングで、
未来を動かす人材を。
プライムサーヴの人材紹介サービスは、求人広告とは異なる採用経路を活用し、企業が求める人材との接点を広げる採用支援サービスです。
候補者の経験・希望条件・転職理由・人物面などを確認したうえで推薦し、面接前の負担を軽減します。
求人広告だけでは、
採用が難しくなっていませんか？
応募数はあるのに条件が合わない。応募者対応に時間がかかる。面接後にミスマッチが分かる。人材紹介では、面接前に必要な情報を整理し、採用担当者の負担を抑えながら、より確度の高い選考につなげます。
人材紹介サービスとは。
求人広告とは異なる経路で候補者にアプローチし、事前面談を通じて経験・希望条件・人物面を確認したうえで企業へ推薦する採用支援サービスです。
採用要件に合う人材を、面接前に整理してご紹介します。
プライムサーヴでは、企業の採用課題や募集背景を確認し、求める人物像に合う候補者をご紹介します。応募者対応の負担を軽減し、面接に集中しやすい状態をつくります。
求人広告とは違う採用経路
求人広告だけでは接点を持ちにくい候補者にも、紹介サービスを通じてアプローチできます。
面接前の情報整理
経験・希望条件・転職理由・人物面などを確認し、推薦前に情報を整理します。
採用担当者の負担軽減
条件が合わない応募者への対応や、面接前の確認不足による手戻りを減らします。
人材紹介が選ばれる理由
精度の高いマッチング
企業文化や業務ニーズに合う人材をご提案します。
採用工数の削減
候補者選定から面接調整までを支援します。
スピード重視の紹介体制
迅速なご提案で採用機会を逃さないよう支援します。
人材紹介がもたらす価値
採用担当者の工数を抑えながら、面接前の確認不足やミスマッチを減らし、採用活動を前に進めやすくします。
ミスマッチの低減
企業・求職者の双方を理解したうえで紹介します。
即戦力人材の獲得
経験・スキルを持つ候補者との接点を広げます。
採用コストの最適化
成功報酬型のため、無駄なコストを抑えられます。
採用戦略の強化
市場動向や採用難易度を踏まえたご提案が可能です。
紹介前に確認するポイント
プライムサーヴでは、求人広告事業で培ってきた採用現場の知見をもとに、面接前に確認しておくべき情報を整理します。
候補者の状況を事前に確認
経験・スキル・希望条件・転職理由など、面接前に知っておきたい情報を整理します。
採用要件に合わせてご提案
企業が求める人物像を踏まえ、候補者の特徴や確認事項を分かりやすくお伝えします。
経験・スキル
職務経験、業務経験、資格、実務に必要なスキルなどを確認します。
希望条件
勤務地、勤務時間、給与条件、入社時期、働き方の希望などを確認します。
業務理解
仕事内容に対する理解度や、実際の業務とのギャップがないかを確認します。
転職理由
転職を考えている背景や、次の職場に求めることを確認します。
人物面・志向性
仕事に対する考え方、コミュニケーションの傾向、働き方の志向を整理します。
懸念点の事前確認
入社後のミスマッチや選考途中の離脱につながりやすいポイントを確認します。
求人広告とは異なる採用アプローチ
広く募集し、応募を集める
求人広告は、多くの求職者に情報を届けることに適した採用手法です。一方で、応募者の条件や志向が企業の求める内容と合わない場合もあり、応募後の対応工数が発生しやすくなります。
確認したうえで、推薦する
人材紹介は、候補者との事前面談を通じて、経験・希望条件・人物面などを確認したうえで企業へ推薦します。面接前に必要な情報が整理されているため、より確度の高い選考につなげやすくなります。
ご紹介までの流れ
お問い合わせ・ご相談
まずは採用課題や募集条件をヒアリングします。
採用要件の整理
募集職種、仕事内容、必要な経験・スキル、勤務条件などを確認します。
候補者の探索・ご紹介
条件に合う候補者を探し、確認済み情報を添えてご紹介します。
面接・選考
事前情報をもとに、より具体的な確認がしやすくなります。
採用決定・フォロー
採用が決定した場合に、成功報酬が発生します。
完全成功報酬型のサービスです
採用が決定するまで、初期費用はかかりません。
採用が決定した場合に費用が発生する完全成功報酬型のサービスです。掲載時点で費用が発生する求人広告とは異なります。
※詳細な料率や返金規定などは、商談時にご案内します。
よくある質問
ご不明点も、
お気軽にご相談ください。
料金・紹介までの流れ・対応職種など、まずはお問い合わせください。
相談時点で費用は発生しますか？
ご相談時点では費用は発生しません。採用が決定した場合に費用が発生する完全成功報酬型のサービスです。
求人広告と併用できますか？
はい、併用可能です。求人広告で広く募集しながら、人材紹介で別経路の候補者にアプローチすることもできます。
どのような情報を事前に確認してもらえますか？
経験・スキル・希望条件・転職理由・人物面・働き方の志向など、面接前に確認しておきたい情報を整理します。
料金はどのように決まりますか？
募集職種、採用難易度、紹介条件などにより異なります。詳細な料率や返金規定は商談時にご案内します。
最適な人材との出会いが、
貴社の未来を変えます。
「求人広告だけでは採用が難しい」「応募はあるが、条件に合う人材となかなか出会えない」「採用担当者の応募者対応の負担を減らしたい」そのようなお悩みがあれば、プライムサーヴへご相談ください。