最良の解決をみつける
突然ですけどダイエット食品って本当にそれが食べたくて欲しくてたまらなくて買っている人がこの世に存在するのでしょうか?そうではないのに売れている理由は商品そのものの味ではなく、その必要性(ニーズ)が別のところに存在する(痩せたい)からではないでしょうか。求人広告もこれに似ています。広告が出したくてしょうがない広告主は存在しません。人を採用したい・会社を成長させたいという本当のニーズがそこに存在するからです。しかし営業はよくこれを見逃しがちです。それらの本質の見逃して商品の性能をどれだけアピールしても、クライアントには響かないは当然のことかもしれません。これらはモノが飽和状態になった今の日本で、商品が売れない理由のひとつであることは間違いないでしょう。相手が何故それを必要としているかを見つけて、いくつかある選択枠の中で推奨する商品が、いかにその実現に役に立つかをきちんと伝えることが不可欠なのです。プライムサーヴでは社名の意味でもある「最良の解決」をクライアントに提案できる人材育成に力を入れています。同時にこれは営業パーソンとして、ひとりのスタッフの能力を最大限に引き出し、精神面・収入面ともにゆとりのある社会人へと成長させているのです。
総務課 人事担当 岩城 裕
会社から求められる資質

夢を夢で終わらせる人と、実現できる人の違いは、明日じゃなくて今日その夢のために何をやったかどうかの違いだけではないでしょうか(ダイエットに似てますね)。今日前進することがものすごく大切で、前進し続ければ達成というゴールが必ず近づいてくるのです。プライムサーヴが求めている人物像。それはいろんなことを想像し、そしてそれを伝えることで誰かをワクワクさせられる人。相手に何かを想像させられる人こそ、人を幸せにでき、自分自身も幸せになれるのです。
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